【石油精神】工程建设研究所开展“弘扬石油精神”大讨论活动总结回顾

摘要: 想知道如何弘扬石油精神,请看这里!

按照总公司党组关于在全系统开展“弘扬石油精神”大讨论的通知(海油党组〔2017〕72号)要求,结合渤海油田实际,经渤海石油管理局党委研究决定,从今年8月至党的十九大召开以前,在管理局集中开展“弘扬石油精神”大讨论活动。工程建设研究所党支部积极响应上级号召,在全所集中开展“弘扬石油精神”大讨论活动。

现在小编就带领大家回顾一下工程建设研究所党支部是如何开展“弘扬石油精神”大讨论活动的。

工程建设研究所“弘扬石油精神”大讨论


“弘扬石油精神”大讨论活动情况

按照管理局统一部署,工程建设研究所党支部组织五次“弘扬石油精神”大讨论活动,主题分别为:

8月7日,“弘扬石油精神”大讨论活动启动,进行工作安排和部署;

8月15日,“石油精神”深度解读;

9月5日,讲述“身边的石油精神”;

9月15日,讨论“我心中的海洋工程精神”;

9月30日,“弘扬石油精神”大讨论活动总结会。


下面就请跟小编穿越回大讨论的现场吧!

(一)“弘扬石油精神”大讨论活动启动会

工程建设研究所党支部对总公司和渤海石油管理局关于“弘扬石油精神”大讨论活动工作部署进行宣贯,制定大讨论工作计划,号召全所党员及员工提高政治敏感性,深挖石油精神积蓄的内涵,充分认识在经济领域为党工作的责任和使命。对照石油精神查找自身问题,抓实抓好工作,为事业发展和精神传承积蓄力量。全体党员及同事高度重视,积极准备,高效落实,在全所范围为掀起一场学习和践行“石油精神”的热潮。

 

看看启动会上大家都说 了什么吧


海洋工程总师

杜夏英

    

    从“大庆精神”到整个海油的发展,艰苦创业、自力更生是不变的话题,要从老一辈的吃苦精神中多学习,结合石油精神中“三老四严”的“严”和“苦干实干”的“苦”,我们有严格的质量要求、标准的信息单,编制了诸多一系列的软件,为海洋工程专业的优快发展提供了渠道,要从“不知怎么干”、“不敢干”、“不想干”中走出来,坚定信念,甘于付出,把“苦”变成“甜”。

党支部书记

尚洁


    从海油的发展历史讲到弘扬石油精神,从个人家庭到工作,都要时刻保持甘于奉献的精神,要走在工作的前线,从最基层做起,踏实认真。

基层党员

1、“苦干”、“实干”、“巧干”,怀着感恩的心面对工作和同事。

2、“大庆精神”体现在没有条件要创造条件,现在处于有条件的时期更要立足岗位职责。

3、身边的石油精神遍地开花,老员工“传帮带”,新员工甘于付出。

4、出生在大庆的我能切实感受到当年石油工人吃的苦远比影视剧里的要多,老一辈石油人把“三老四严”、“苦干实干”、“四个一样”这样的口号做到了实事上。

5、从研究生导师到工作后的师傅,他们都是我身边甘于付出、默默奉献的石油人,被他们的干劲感动,也不断激励自己向他们看齐。

6、现在的小油田项目、边际油田项目等都特别有难度而且没有经验,更需要石油精神支撑着我们不断前进。

7、父辈们的成长历程就好像我们的石油前辈一样,在一个苦的年代干着不甘平凡的事。从小在父辈人的熏陶下,虽然知道要吃苦但不肯吃苦,现在的石油精神提醒我苦不是目的,干成事才是真正的目的。

8、我们身边就存在着一批甘于奉献的同事,他们为了项目正常的进度,牺牲自己的休息时间,加班加点,他们就是我们要学习的“石油精神”。



(二)“石油精神”深度解读

大力弘扬“石油精神”,就要深刻挖掘“苦干实干”“三老四严”的时代内涵。在艰苦岁月里,老一辈石油人以革命主义精神,战天斗地,将新中国贫油的帽子扔进了太平洋,创造了无愧于历史的业绩。在今天,“苦干实干”“三老四严”不仅体现在“我为祖国献石油”的报国情怀,更体现在发挥主力军作用、履行好保障国家能源安全的重大使命上;不仅体现在解放思想攻坚啃硬,更体现在大力实施创新驱动战略、打造发展新引擎上。

在大讨论过程中,各位党员和同事深刻总结不断提炼,结合工作实际,谈出自己的体会和感悟。研究院是奉献智慧的地方,科研突破和创新是一项非常不容易的时期,痛并快乐着。把工作当成自己家里事情做,如何通过创新和管理实现降本增效,在工作中不断摸索,踏踏实实做事,在专业技能以及做人做事方面的全面提升。

有的同事提到,在工建所工作期间对石油精神的体会和感悟更加深刻,以往“石油精神”只是一个词汇,而看到史玮、孔冰为代表的同事实干、苦干,体会到何为“石油精神”。

在油价低迷的情况下,学习石油精神更加有意义,结合实际,踏踏实实工作,把单位利益放在第一位,主动做事,鼓足干劲,主动担当。集体繁荣则个人繁荣,集体强大则个体强大,与集体融入与共,这是我们支部全体党员和同事所达成的最大共识。





(三)我身边的“石油精神”

工程建设研究所的发展、成长、壮大离不开全体员工的共同努力和辛勤工作。有以勤勤恳恳、诲人不倦的史玮为代表的老师傅,有以任劳任怨、精益求精的孔冰为代表的青年先锋,有以热心服务、乐于奉献的王越淇为代表的工会楷模。他们是工程建设研究所发展的基石和壮大的脊梁,他们立足岗位,无私奉献,用行动诠释了“石油精神”。石油精神不仅是一个人的体现,也是一个集体的体现。无怨无悔,任劳任怨,以解决渤海实际工程问题为己任的工建人,是“石油精神”的集体体现。





(四)我心中的“海洋工程精神”

海洋石油区别于陆上石油的最大特点是海洋工程,而海洋工程的发展离不开对外合作和开拓创新,因此解放思想、敢闯敢试、合作共赢的埕北精神是海洋工程精神的起点。以埕北精神为源头,海洋工程一路创新发展,不懈追求、勇于开拓,技术不断发展壮大,践行“鲁班精神”,埋头钻研建设出一个又一个国之重器。同时,海洋工程精神更强调于实干和真管。工程建设,管理是核心,其计划性和控制性是在全国各行业中值得称道的。也正是有了如此精细的计划和严谨的管理,一个又一个海洋工程设施矗立在茫茫大海之上,成为蓝色疆土中为祖国贡献能源的命脉。



党支部副书记

石保忠

从对外合作到自营开发,不断的开拓创新最能代表海洋工程人的精神。1985年,埕北油田建成投产,成为中国石油开发对外合作的成功典范。2016年10月,埕北油田成功“换心”,让这个已经战斗了30年的老兵再次重新焕发青春,正是海洋工程人坚持不断开拓创新的精神一代一代的传承才能使埕北这样的老油田重获新生。

群众发言

机电仪室主任陈丰波:工程项目管理一直也是我们海洋工程人值得骄傲的,中海油对外合作起步较早,这就使我们中海油的项目管理团队最早的接触到科学的管理模式和技巧,在中海油的工程项目中,工程人始终能够将四大控制做的很好,最终我们的项目最终都能够提前投产。


总结


“石油精神”、“海油精神”以及“海洋工程精神”是能源行业数代人“爱国奉献”、“艰苦创业”所积淀下的宝贵财富,是感召鼓舞广大石油人不畏艰难勇于开拓的巨大精神力量。从薪酬物质维度看,国有企业的市场竞争优势不再明显,但若是坚守“在经济领域为党工作”的信仰而工作,由此而带来的使命感和归属感是许多企业无法比拟的。越是在艰难困苦的情况下,越需要精神的力量。石油虽苦,但请你相信这是一份伟大而光荣的事业。


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本期作者:陈希恰、程琳

本期编辑:程琳

总第54期


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