欢迎来到欧美色网,我们因为缘分而相聚。请记住我们的网址:piccolok.com。欧美色网提供更多更好看的东东都在这里

摘要: 25日,西安铁路局宝鸡工务段发通知全面禁止骑摩托车和电动车(脚蹬电瓶车除外)上下班,以免发生交通事故,如有违反者将扣分罚款。新闻一经发出便迎来网友们热议!

呐呢?职工骑车上下班居然要被扣分罚款!

近日

相信工粉们和51工社君一样

都看到了这样一条新闻

西安铁路局宝鸡工务段

全面禁止骑车上下班

如有违反者将扣分罚款

原因是以免发生交通事故

新闻一经发出

便迎来网友们热议

新闻事件是这样滴

↓↓↓


25日,西安铁路局宝鸡工务段发通知全面禁止骑摩托车和电动车(脚蹬电瓶车除外)上下班,以免发生交通事故,如有违反者将扣分罚款。

对此,宝鸡工务段相关工作人员介绍,出台这样的规定主要还是为职工安全着想,近些年来因为职工骑车上班屡出事故,给单位的正常工作带来影响,加之上班路途坐车也就两三站路,所以单位才决定不让职工骑摩托车和电动摩托车,只要职工下班回家后,再采用何种交通方式出行,单位不会限制。


如过是你单位做出如此规定

你是遵照执行还是据理力争

毕竟

自己是成年人

出行方式还是有权选择的

网友们怎们说

@木木不要三哼:某车辆段也是这规定,摩托车都不让进段门,说是为了职工安全,我差点都感动了!

@9527丶73:怕刀子伤人,回家一律不准做饭,否则罚款。 怕两口打架,以后职工一律不得结婚,否则罚款。

@坚强的雨后彩虹_1221:那就单位接送好了。

@空空9988:不能吃饭,噎死了怎么办。

@雕刻人生_49159:那领导也别开车啦,把职工撞了怎么办。

@手机用户1008077944:荒唐,不能骑车子上班。那么走路上被树叶砸破头咋办?

其实

类似的事情在2013年的珠海市也发生过


珠海市三灶镇一家电子企业发文,宣布从2013年12月1日起禁止员工乘摩托车、电动车、自行车等两轮或三轮交通工具上下班。公司回应称,此举是为了员工安全,避免在上下班途中发生交通事故,在发布通知前已征得职工代表同意,员工上下班将由公司安排车辆免费接送。

为此,51工社君特意搜了一下,律师表示,职工上下班选择何种交通出行方式,是员工的权利,公司可以引导,但无权强行禁止,而工会以及职工代表也无权决定,即便作出决定,在法律上也是无效的,相关法律对于工会的解释是维护员工合法权益,禁止员工乘坐何种交通工具,违背了该宗旨。

其实

现实生活中

除了“过分关爱”

单位对员工的“禁止令”也是五花八门

比如

禁止办公室恋情

淮安某机械公司规章制度明确规定:在公司上班期间不得与本单位其他员工建立恋爱关系,否则构成违约,公司有权将其开除,且员工不得索要相应的经济赔偿金或者经济补偿金。

未满30女职员不能生育

苏州有一家公司出台了一项奇葩规定:在与女员工签订合同时,明确要求女职工30岁前不能生育,如果违反规定辞职的话,还要缴纳违约金……

上厕所需打报告领导签字

2016年5月,象州县工业园区的一家家具有限公司公布了一则公告,上班时间员工若要去上厕所,必须先打报告,领导同意后才能去。

不做假睫毛,罚款20元

重庆有一家互联网公司,在不允许办公室恋情基础上又新增了几项规定:不能穿休闲装上班,必须换成职业装;不习惯化妆的女员工可以不化,但必须做一个假睫毛,否则抓到一次罚款20元……

那么

面对企业制定的种种奇葩规定

职工就只有忍受这一条路可走吗

答案是——


企业订立规章制度,并非随心所欲



根据《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”



来源:华西都市报、搜狐新闻、中工网、劳动报、新快报、山西工人报等

图片如无说明来自网络